横浜発の保育改革「株式会社センター」が提示する地域福祉と働き方の新基軸

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株式会社センターの牽引役である代表取締役の中村竜士氏は、保育を単なる「子どもを預かるサービス」ではなく、「未来の社会基盤を形成する教育事業」と位置付ける。同社が独自に設計する保育プログラムは、子どもたちの主体的で探求的な学びを促す仕掛けに満ちている。

五感を刺激する遊び、地域の自然環境を活かした屋外活動、絵本を通じた言葉の習得など、成長に応じた刺激を意図的に配置。一方通行の指導ではなく、子ども自身の「やってみたい」という意欲を尊重するアプローチが貫かれている。