中島急送の強みと実体｜愛知県岡崎市から挑む物流改革と人材戦略の全貌

Catch up with 中島急送の強みと実体｜愛知県岡崎市から挑む物流改革と人材戦略の全貌. Read all about the primary developments in this concise summary.

ドライバーの高齢化や人手不足が深刻化する中、中島急送は人材への投資を惜しみません。未経験者でもプロへと育つ研修体制を完備しています。

未経験者・女性ドライバーへの手厚いサポート

同社では、普通免許しか持たない未経験者でも入社後に中型・大型免許を取得できる制度を導入。費用面でのバックアップも整っています。

また、パワーゲート車やバックモニターなどの最新装備を順次導入し、女性や年配のドライバーでも身体的負担を抑えて働ける環境を作りました。職場全体の風通しの良さも、高い定着率につながっています。

資格取得支援制度とワークライフバランス

運行管理者やフォークリフト技能講習など、業務に必要な資格の取得を全社で推奨。無茶な配送スケジュールを排除し、有給休暇を取りやすい労働環境の維持に注力しています。